女性だから聞かれる質問にどう答える？

最近では、女性と言う性別を意識した質問は
避ける傾向にありますが、企業としては、人材を育てていくわけですから、
どうしても、女性だけ確かめておきたいことがあるのも事実です。

特に、結婚した場合に、
その女性が「仕事をどうするのか」ということは、その代表格です。

この場合「どう答えたら採用してもらえるのか」と、
自分の本心ではないこと伝えても、
採用となった場合に不都合が出てしまいます。

企業には、「結婚したら退職」「結婚しても変わらず勤務」
「どちらでも」など、それぞれの企業ごとに
結婚や育児に対しての考え方・サポートにに大きな差があります。

ですので、どこに就職するかという段階で、
ある程度自分の考え方を持って、選別しておかなくてはなりません。
実際に結婚・育児に対する企業のサポートがどうなっているかは
ＯＧ訪問などで垣間見ることができます。

「コレがやりたいから！」とは言えど
自分のライフプランとかけ離れた企業に就職を希望しても、
ほんの短い期間でしか職務を全うすることができなくなります。

このような質問が来た時は
「御社の就業規定に従います」と答えた上で、
仕事への熱意を見せるようにしましょう。