弱点を付く攻撃に焦らないで

筆記試験の中に、性格診断がある企業って多いですよね。

あれ、何のためにするのだろうとか、
企業が、どうやってこのデータを使うのだろうと
不思議に思ったことはないでしょうか？

仕事への適正度を見ることも目的としているのでしょうが、
その人の弱点を見抜くのも、目的のひとつだと言えます。

面接の前に、性格診断は終わっています。
面接官が性格診断の結果を持っている、参考に面接をするのならば、
そうです、苦手な分野を突いてくることは間違いありません。

知識的に苦手なという意味ではなく、
性格的に苦手なところを突いてくるのですから
たまりませんよね。

自信がないような人は、ちょっと揺さぶってみたら？
自信家には、もっと調子に乗せてみたら？

そんな時に、まんまと乗せられるようではダメですよ。
冷静に対処できるように、自信をもって乗り越えてくださいね。